現代生活中，綠化環境的重要性不言而喻，往大了說可以起到保護生態環境的作用，往小了說可以給人們提供一個舒適健康的場所。

然，受到各種因素的影響，近些年來我們工廠的綠化管理一直起起伏伏，未能達到應有的理想狀態。在此，我和大家分享近年來綠化養護的一些得與失。

1 失敗之處

1.1 外包管理失控

滿懷著廠區綠化可以煥然一新的期望，2021年開始我們工廠的綠化養護由內部養護轉為外包養護。重新填土施肥、鋪設草坪、專職外包人員養護等，投入不可謂不大。然而一番操作下來，草坪成片枯黃、斑斑駁駁等現象司空見慣，產出卻寥寥無幾。總結來說，一方面是外包公司不認真對待，沒有合理的養護計劃，派一些不專業不負責任的人員養護，還三天兩頭換人；另一方面是內部監管不足，沒有盡全力去管理外包公司，在發現失控時也沒能立即中止合作予以止損。

1.2 內部技能不足

眼看著外包模式行不通，我們又改回了內部養護。然而我們缺乏專業的養護知識和經驗，也沒有用心去學習和改善，養護工作變成了救火工作，今天修這里，明天補那里，效果肯定也好不到哪里去了。

2 改變之處

如同不熱愛烹飪的人做不好菜一樣，不熱愛綠化的人肯定也養護不好綠化。不外包，內部經驗又不足，怎么辦？為此，我們請了長期維護西郊賓館片區綠化的一位師傅，定期上門做檢查和指導。他是一位熱愛綠化的人，每次過來都在現場做仔細的檢查、詳細的溝通和針對性的指導，比如綠植澆水的頻次和水量，草坪使用什么樣的殺蟲劑等等，并在養護計劃方面提出與他同步，從而提升我們內部人員的知識和技能。

3 改善之處

3.1 配置調整

綠植有其獨特的習性，有室外和室內的分類，有喜陽和耐蔭的區別，有常年和季節的不同。不是綠植不好，而是我們買的不對放的不對，為此對辦公樓和匯智亭等場所內不同的區域的綠植進行重新調配，讓其處在合適的環境下。

3.2 完善標準

舉例來說，以前我們總認為草坪修剪得越低就會長得越好，其實不然，每個類型的草坪在不同的季節和環境下修剪的高度要求都不一樣，比如梅雨季來臨之前需修至3公分高度以免雨水爛根，高溫季節需修至5公分高度以免高溫灼根。我們已在從零到整的記錄和執行，以便將來行成完整的系統性的標準。

3.3 制定計劃

周密且合理的養護計劃是綠化養護能否成功的關鍵，既可以讓綠化效果長效保持，也可以節約人力和財力成本。比如我們之前的樹木修剪計劃一直放在每年的11月底，并不是zuijia時間，導致了樹木生長過快影響草坪陽光吸收的問題發生。為此，我們也在收集經驗并調整養護計劃，以期達到最理想效果。

通過以上的分析和思考，如同其他工作一樣，我們深刻認識到只有通過完善標準、制定合理的計劃，并用熱愛它的人去實施，才能把這個事做好，讓廠區綠化保持長久的美麗和生機，為員工創造更加美好的工作環境。