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舊貌換新顏--辦公室改善
公司自成立管理死角群以來，我曾片面地認(rèn)為這是現(xiàn)場(chǎng)的5S問題。直到2022年8月底，我被邀請(qǐng)到此群，并接受任務(wù)，匯報(bào)辦公樓的管理死角。接到任務(wù)時(shí)我有點(diǎn)懵，也不太理解辦公室能有什么管理死角，都是在大家的眼皮底下的。但既然有這個(gè)任務(wù)，帶著不解我也
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建立安全管理機(jī)制，消除安全生產(chǎn)隱患
在生產(chǎn)型企業(yè)運(yùn)營(yíng)過程中，安全是企業(yè)管理的重中之重，是企業(yè)發(fā)展的根本保證，安全就是效益。近年來，隨著生產(chǎn)規(guī)模的不斷壯大，我司在基礎(chǔ)建設(shè)、工廠布局、設(shè)備規(guī)模、用電負(fù)荷等方面都發(fā)生了較大的變化。這些變化也為公司的安全管理提出了全新的要求和挑戰(zhàn)，諸
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持續(xù)改進(jìn)之生產(chǎn)計(jì)劃
為了能夠用最低的成本滿足顧客的交付需求，2022財(cái)年上海正村結(jié)合自身實(shí)際情況，通過總結(jié)了多年來經(jīng)營(yíng)的經(jīng)驗(yàn)，吸取了多年以來失敗的教訓(xùn)，制定了一套適合于自身的排產(chǎn)方法。通過科學(xué)預(yù)測(cè)、智能分析和精準(zhǔn)鎖定等方式，即能夠按照顧客的要求，準(zhǔn)時(shí)足量的交付
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改變，是成長(zhǎng)的證明
時(shí)光悄然，歲月匆匆。不覺間又到了歲末年終。回顧這一年，收獲的不僅是歲月，還有成長(zhǎng)和轉(zhuǎn)變。我們總以為自己會(huì)有一個(gè)游刃有余的未來，恍惚間卻發(fā)現(xiàn)這一年又過去了，盡管時(shí)間飛逝，但在正村的一年，卻讓我極其珍視，這一年讓我積累了許多寶貴工作經(jīng)驗(yàn)，也有許
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疫情下的機(jī)遇
2022年對(duì)于每一位身在上海的個(gè)人來說都終身難忘。3月伴隨著對(duì)疫情管控的逐步升級(jí)，上海進(jìn)入了疫情嚴(yán)控期，正村也同千千萬萬個(gè)上海的企業(yè)一樣，嚴(yán)格落實(shí)防疫要求徹底停止了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。4月，隨著復(fù)工復(fù)產(chǎn)的好消息，正村很幸運(yùn)上了第二批白名單，但擺在
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持續(xù)改善之共享文件
無論是目前還是將來，文件管理都在企業(yè)中占據(jù)了一個(gè)極其重要的地位。但一直以來，存在一些讓人煩惱的問題，最耳熟能詳?shù)哪^于權(quán)限不清、難查找、誤用和易丟失等。由此共享文件應(yīng)運(yùn)而生。1共享盤進(jìn)入共享盤，映入眼簾的是部門文件夾和共享信息文件夾。部
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排除盲區(qū)、消除死角--深耕細(xì)作5S
工廠的環(huán)境衛(wèi)生是企業(yè)5S管理水平的直觀體現(xiàn)，在5S活動(dòng)早期打造“潔凈化、明朗化、可視化”的現(xiàn)場(chǎng)并不難，但受各種因素的影響想要長(zhǎng)久維持卻很難。如何使5S在維持中改善，在改善中提高是個(gè)很大的挑戰(zhàn)。上海正村自2017年推行精益化生產(chǎn)以來，在5S管
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薪資優(yōu)化，共創(chuàng)雙贏
2022年注定是不同尋常的一年，受各類因素的影響，經(jīng)濟(jì)前景不容樂觀，各類行業(yè)經(jīng)營(yíng)壓力增大，利潤(rùn)下滑。不少企業(yè)不得不縮減規(guī)模，甚至縮減人員斷臂求生。在這樣的形勢(shì)下，正村卻不走尋常路，在此逆境下推動(dòng)薪資改革。薪資改革關(guān)系到員工的切身利益，是牽一
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精益改善-模具改善篇
改善，沒有什么至深至奧的理論體系，也沒有多么繁瑣復(fù)雜的程序和手段，它所需要的是認(rèn)真求實(shí)的敬業(yè)精神、追求完美的細(xì)致作風(fēng)和永無止境的進(jìn)取意識(shí)。所謂哪里有抱怨哪里就有改善，改善的課題永遠(yuǎn)存在。作為生產(chǎn)一線保全部門模具單元更應(yīng)該善于發(fā)現(xiàn)和收集改善課
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化繁為簡(jiǎn)-關(guān)注細(xì)節(jié)
老子曾經(jīng)說過：“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細(xì)”，無論做什么事，都要一絲不茍，精益求精。然而我們很多人已經(jīng)習(xí)慣了差不多就行，對(duì)細(xì)節(jié)關(guān)注不夠，對(duì)自己的要求不夠嚴(yán)格。而我正是這樣的人，幸運(yùn)的是我遇到了引導(dǎo)我把事情做好、對(duì)工作嚴(yán)格要求的人
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